Cada any es centralitza la campanya en una temàtica diferent i aquest any s'ha escollit: “Estrès en el Treball: Un repte col·lectiu". Aquesta problemàtica, una de les que genera més dificultats en l'àmbit de la seguretat i salut en el treball, ha estat reconeguda com a problema global que afecta als treballadors de totes les professions tant en països desenvolupats com en desenvolupament.
Qualsevol succés pot donar lloc a una resposta emocional i generar estrès. Per exemple, el naixement d'un fill, el matrimoni, la mort d'un familiar o la pèrdua d'ocupació, la falta de son, mudances i obres a casa, exàmens, problemes de parella, reptes en el treball, competitivitat, embussos de trànsit, manca de temps per realitzar tasques i per dedicar a l'oci o també discussions laborals o familiars. No es tracta necessàriament d'esdeveniments molt intensos; n'hi ha prou amb que s'acumulin durant llargs períodes de temps. I la manera en què la persona els interpreta o s'hi enfronta l'afecta negativament.
És important destacar que certes situacions que provoquen estrès en una persona poden resultar insignificants per a una altra. Qualsevol tipus de canvi pot generar tensió, però el realment significatiu és la manera d'afrontar aquest canvi, i cada persona té una tolerància diferent als problemes i un llindar de l'estrès diferent.
Font: David Bassa
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada
Aquest és un blog amb moderador dels comentaris. Per tant, no apareixen immediatament